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ISO9000质量管理体系
发布时间:2022-11-28 发布人员:admin浏览人数:655人
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国际标准化组织(ISO)简介

国际标准化组织(ISO)是世界上最主要的非政府间国际标准化机构,成立于二次世界大战以后,总部位于瑞士日内瓦。该组织的目的是在世界范围内促进标准化及有关工作的发展,以利于国际贸易的交流和服务,并发展在知识、科学、技术和经济活动中的合作,以促进产品和服务贸易的全球化。ISO组织制定的各项国际标准是在全球范围内得到该组织的100多个成员国家和地区的认可。

一、ISO9001实施背景

1.1 背景简介

质量保证标准,诞生于美国军品使用的军标。二次世界大战后,美国国防部吸取二次世界大战中军品质量优劣的经验和教训,决定在军火和军需品订货中实行质量保证,即供方在生产所订购的货品中,不但要按需方提出的技术要求保证产品实物质量,而且要按订货时提出的且已订入合同中的质量保证条款要求去控制质量,并在提交货品时提交控制质量的证实文件。这种办法促使承包商进行全面的质量管理,取得了极大的成功。1978年以后,质量保证标准被引用到民品订货中来,英国制订了一套质量保证标准,即BS5750。随后欧美很多国家,为了适应供需双方实行质量保证标准并对质量管理提出的新要求,在总结多年质量管理实践的基础上,相继制订了各自的质量管理标准和实施细则。

1.2 为什么要实施ISO9001标准的质量管理

ISO/TC176技术委员会是ISO为了适应国际贸易往来中民品订货采用质量保证作法的需要而成立的,该技术委员会在总结和参照世界有关国家标准和实践经验的基础上,通过广泛协商,于1987年发布了世界上第一个质量管理和质量保证系列国际标准---ISO9000系列标准。该标准的诞生是世界范围质量管理和质量保证工作的一个新纪元,对推动世界各国工业企业的质量管理和供需双方的质量保证,促进国际贸易交往起到了很好的作用。所以,标准一经问世,立即得到世界各国普遍欢迎,到目前为止世界已有70多个国家直接采用或等同转为相应国家标准,有50多个国家建立质量体系认证/注册机构,形成了世界范围内的贯标和认证“热”。

数据来源:全国认证认可信息公共服务平台

二、ISO9001简介

2.1 ISO9001的标准特点

该标准吸收国际上先进的质量管理理念,采用PDCA循环的质量哲学思想,对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。特别是:

●能适用于各种组织的管理和运作 ;

●能够满足各个行业对标准的需求 ;

●将质量管理与组织的管理过程联系起来;

●强调过程方法的应用,即系统识别和管理组织内所使用的过程,特别是这些过程之间的相互作用,将质量管理体系的方法作为管理过程的一种方法;

●强调对质量业绩的持续改进 ;

●将持续改进作为质量管理体系的基础之一;

●强调持续的顾客满意是推进质量管理体系的动力,促使组织持续改进其产品和过程,以达到持续的顾客满意;

●考虑了所有相关方利益的需求。

三、贯彻标准流程介绍

3.1 服务管理体系介绍

3.2 具体活动介绍

四、申报流程介绍

4.1 书面材料审核时限及要求

审核机构收到申请材料后,应当在五日内完成申请材料书面审查。申请材料齐全且符合法定形式的,应当受理并发出受理通知书;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当一次告知申请单位十五日内补正。逾期未告知申请单位补正的,自收到申请材料之日起即为受理。申请单位十五日内不予补正的,视为放弃本次行政许可申请。

4.2 现场审核时限及要求

对书面审查合格的单位,审核机构应当指派两名以上工作人员,并可以结合工作实际指派一名以上审查专家,依据标准文件和评分标准,对制度、工作机构、监督管理、IT人员管理、技术防护以及从事IT业务的专业能力等情况进行现场审查。

4.3 证书查询网站

真实有效的证书可以在中国国家认证认可监督管理委员会(简称认监委)网站上查询

中国国家认证认可监督管理委员会网址:http://www.cnca.gov.cn/

查询证书真伪网站:http://cx.cnca.cn


五、对企业的重要性

(一)增加企业自身的管理能力

建立部门一整套行之有效的持续改善机制和内控机制;通过建立优化、透明的管理流程和权责的定义,监控管理流程、进行绩效评价。

(二)增加信任度、提高竞争力

通过业界普遍认同的国际标准认证;达到相关利益方均满意的服务管理目标;提高服务的可用性、可靠性和安全性,为业务用户提供高质量的服务;持续优化服务流程,提升服务水平,提高业务满意度;提高项目的可提供性并确保如期交付。从总体上提高组织/企业IT投资的报酬率,提升组织/企业的综合竞争力。

(三)业务规范化

降低运营的管理成本和风险;易于整合服务管理流程和其它管理系统,如:信息技术服务管理体系 ITSMS 、信息安全管理体系ISMS等。规范部门服务水平,规范工作流程,降低由人员变动导致的风险;提升部门整体运作及部门间沟通的能力,满足客户和法律法规要求。

(四)促进公司业务健康发展

从 1987年开始,到迄今为止,此标准在全球几乎所有类型企业中都被广泛推广接受,涵盖几乎所有全球各个领域的知名大中型企业,从根本上提高组织/企业的综合竞争力。


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